Als führende Firmengruppe in den Geschäftsfeldern Unfall & Lack, Oberflächentechnik, sowie Werbetechnik sind wir an mehreren Standorten im Südwesten und mit über 120 qualifizierten MitarbeiterInnen aktiv.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit, in Teilzeit:
Schramberg-Sulgen
Werbetechniker als Vertriebsmitarbeiter (w/m/d)
Ein „Verkaufstalent“, einen Menschenliebhaber und Kommunikationstalent
Du bist Werbetechniker und möchtest raus aus der Produktion – rein in den Vertrieb?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
In dieser Position verbindest Du Dein technisches Know-how mit Deinem Talent für Kommunikation und Kundenkontakt. Du unterstützt unser Vertriebsteam bei allem, was nötig ist, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen – von der Angebotserstellung bis zur Projektbegleitung.
Aufgaben:
- Kundenkontakt
- Unterstützung bei der Angebotsvorbereitung:
- Anfragen filtern, bearbeiten und beantworten
- Unterstützung und Vorbereitung der Kalkulation
- Angebote und Kundenaufträge anlegen
- Organisatorische Unterstützung bei der Neukundengewinnung und bei der Bestandskundenbetreuung (Angebote nachfassen, Bedarf ermitteln)
- Kommunikationsschnittstelle zwischen Kunde und Produktion
- Allgemeine Vertriebstätigkeiten (Kundentermine vorbereiten, Pflege der Vertriebsliste /Kundenakquise)
- Verantwortung für Kunden mit wiederholendem Projektgeschäft
Einweisung: Möglich, jedoch selbstständiges Arbeiten vorausgesetzt.
Beginn: sofort möglich
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Werbetechniker oder z. B. Mediengestalter mit werbetechnischen Kenntnissen.
- Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb der Werbetechnik
- Kaufmännische Kenntnisse (Kalkulation)
- PC Kenntnisse (MS Office)
Eigenschaften:
- Freude in der Kundenkommunikation und Freude am Aufträge generieren
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikativ
- absolut loyal und korrekt
- organisiert und strukturiert
Das bieten wir Dir:
Abwechslungsreiche und kreative Arbeitsweise
Langfristige Arbeitsplatzgarantie
Geregelte Arbeitszeiten
Übertarifliche und leistungsorientierte Entlohnung
Jährliche Mitarbeitergespräche
Keine Verfallsfristen für Urlaub und Überstunden
Betriebliche Altersvorsorge
Job-Rad und Job-Einkaufskarte
Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
Moderne Ausstattung und Arbeitswerkzeuge
MitarbeiterInnen profitieren, weil Sie sich mit der Firma in die Zukunft entwickeln.
Mehr Informationen über Kaupp als Arbeitgeber findest Du hier.
Du möchtest Dich beruflich verändern und wir haben Dich neugierig gemacht?
Dann bewirb Dich jetzt gleich in unserem Online-Portal mit Klick auf den Button.
Bei Rückfragen freuen wir uns auf Deinen Anruf.
Theresa Gaus
M.Sc. Management | Kaufmännische Leitung
Tel.: +49 (0) 7422 9933-106
